Anwalt für Arbeitsrecht in Gaggenau und Umgebung
Unser Anwalt für Arbeitsrecht vertritt Sie mit Erfahrung, taktischem Geschick und Kompetenz:
- Juristischer Beistand von der Einstellung bis zur Kündigung
- Prüfung von Verträgen und der angemessenen Zeugniserteilung.
- Konfliktbewältigung im Rahmen der Berufung von Geschäftsführern.
- Loyale Vertretung außergerichtlich und vor dem Gericht.
Unser Anwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen zur Verfügung, sei es als Arbeitgeber oder als Arbeitsnehmer. Weil wir beide Sichtweisen kennen, sichern wir eine zuverlässige und kompetente Betreuung sämtlicher Parteien. Unser Leistungsspektrum in Gaggenau und Umgebung sieht das Einbringen unserer Erfahrung während der Prozessführung ebenso vor wie in außergerichtlichen Verfahren. Unser Fokus als Anwalt für Arbeitsrecht liegt dabei nicht alleine auf der Person, sondern auf der Rechtmäßigkeit der Handlung.
Übrigens: Unsere Anwaltskanzlei ist nicht nur Ihr Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Wir beraten und vertreten Sie auch gerne als Anwalt für Familienrecht oder Erbrecht.
Anwalt für Vertragsrecht in Gaggenau und Umgebung
Im Arbeitsrecht treten häufig schon vor dem Unterschreiben des eigentlichen Arbeitsvertrags Probleme auf. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind sich oftmalig nicht einmal bewusst darüber, dass das Arbeitsverhältnis eine Vielzahl gesetzlicher Konflikte heraufbeschwören kann. Als Anwalt für Arbeitsrecht verhelfen wir Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur rechtlichen Einigung. In Gaggenau und Umgebung sorgen wir von der Kanzlei Wohlfahrt für die Prüfung der Rechtmäßigkeit in allen Bereichen des Arbeitslebens. Das betrifft die Überprüfung von Arbeitsverträgen ebenso wie die von Abmahnungen oder die von Urlaubsansprüchen.
Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber streiten, ist es sinnvoll einen Anwalt für Arbeitsrecht einzuschalten. Wir setzen uns für die rechtmäßige Umsetzung ihrer Ansprüche ein und finden eine außergerichtliche oder prozessuale Einigung beider Seiten.
- Kündigung
- Arbeitszeugnisse
- Betriebliche Altersversorgung
- Überstunden
- Versetzung
- Abmahnung
- Tarifrecht
- Einhaltung von Pausenzeiten
- Arbeitszeiten
- Vergütung
- Befristung
- Urlaubsansprüche
- Einhaltung von Arbeits- und Dienstvertrag
Unser Anwalt für Arbeitsrecht weiß, was zu tun ist bei Abmahnung, Lohnrückstand oder Kündigung und kennt die betreffenden Gesetze.
Arbeitsrecht: Probleme im Personalbereich klären
Im Arbeitsrecht treten häufig schon vor dem Unterschreiben des eigentlichen Arbeitsvertrags Probleme auf. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind sich oftmalig nicht einmal bewusst darüber, dass das Arbeitsverhältnis eine Vielzahl gesetzlicher Konflikte heraufbeschwören kann. Als Anwalt für Arbeitsrecht verhelfen wir Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur rechtlichen Einigung. In Gaggenau und Umgebung sorgen wir von der Kanzlei Wohlfahrt für die Prüfung der Rechtmäßigkeit in allen Bereichen des Arbeitslebens. Das betrifft die Überprüfung von Arbeitsverträgen ebenso wie die von Abmahnungen oder die von Urlaubsansprüchen.
Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber streiten, ist es sinnvoll einen Anwalt für Arbeitsrecht einzuschalten. Wir setzen uns für die rechtmäßige Umsetzung ihrer Ansprüche ein und finden eine außergerichtliche oder prozessuale Einigung beider Seiten.
- Kündigung
- Arbeitszeugnisse
- Betriebliche Altersversorgung
- Überstunden
- Versetzung
- Abmahnung
- Tarifrecht
- Einhaltung von Pausenzeiten
- Arbeitszeiten
- Vergütung
- Befristung
- Urlaubsansprüche
- Einhaltung von Arbeits- und Dienstvertrag
Unser Anwalt für Arbeitsrecht weiß, was zu tun ist bei Abmahnung, Lohnrückstand oder Kündigung und kennt die betreffenden Gesetze.
Anwalt für Vertragsrecht in Gaggenau und Umgebung
Das Arbeitsgesetz schafft klare Rahmenbedingungen dafür, welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für sämtliche Parteien bereithält. Wird gegen das Arbeitsgesetz verstoßen, können mannigfaltige Maßnahmen ergriffen werden. Wichtig für Sie als unser Mandant ist es, zu wissen, dass wir stets Ihre Interessen vertreten und für Ihr Recht einstehen. Dabei steht die Rechtmäßigkeit der entsprechenden Handlung im Fokus. So gibt es etwa gesetzliche Regelungen, die klare Grenzen für Überstunden, die Kündigung, das Erstellen von Arbeitszeugnissen oder den Anspruch auf Urlaub regeln. Manchmal wird es in diesem Bezug nötig, das Recht mithilfe der Unterstützung eines Anwalts für Arbeitsrecht durchzusetzen.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Immer bestens vertreten
Montag - Donnerstag | 09:00 - 16:00 |
Freitag | 09:00 - 14:00 |
Termin nach Vereinbarung |